技能要求：

策划，工商管理，投资理财，office，商务知识，市场营销
 
岗位职责：

1、根据人员意向及特性进行培训，并根据培训结果在公司安排适合的岗位。

2、试用期期间实行轮岗，转正根据个人能力及适应岗位能力定岗。

3、本岗位作为公司未来发展重点培养对象，拥有非常大的发展空间。

4、掌握公司的各种产品知识，辅助完成公司的目标任务。

5、辅助领导进行团队的管理和打造，并进行深入体验

6、学习公司的企业文化，了解公司的发展历程。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、形象气质佳，具有良好的沟通和交流能力。

3、执行能力强，能够保质保量的完成领导交代的任务。

4、具有高度的敬业精神和团队合作意识

5、代理制员工，介意请勿投递

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。
　　中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
　　中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
　　中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。