【福利待遇】:
1.底薪+奖金+提成+培训+包住宿+晋升空间=平均每月5k-7k；达到部门主管年薪15万以上；
2.提供系统化培训；
3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台及晋升机制；
4.周末双休，国家法定节假日公休，有福利的发放；
5.定期组织集体活动；定期组织国内外旅游。
【岗位职责】：
1.经过6个月的实战轮岗培训（内勤+外勤），逐步适应公司的企业文化，熟练并掌握公司营销系统；
2.逐步熟悉并掌握各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.协助公司的日常宣传以及推广，参与公司各部门的管理、培训工作。
【任职要求】：
1.可接收应届实习生/毕业生/退伍军人；
2.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人，有意向从事部门管理方面的工作。
【晋升制度】：
管理实习生/管理培训生—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理
【郑重承诺】：
公司直招，无需经验，带薪培训、内部晋升，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。
　　中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
　　中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
　　中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。