1、与项目经理和客户方沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、与项目经理和客户方对接人员入离职情况，并随时调整招聘计划；
6、收集员工入职资料，并与总部人事部负责人对接；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

青岛汉为企业管理服务有限公司,2018年07月12日成立，经营范围包括企业管理信息咨询、经济信息咨询（以上范围未经金融监管部门批准，均不得从事吸收存款、融资担保、代客理财等金融业务）；人力资源外包服务、劳务分包（以上范围均不含劳务派遣及对外劳务合作业务）；生产线承包；工程项目管理；废旧物资回收（不含危险化学品及一类易制毒化学品）；销售：钢材；生产、加工、销售：金属制品、汽车、金属零部件；仓储服务（不含冷库、不含危险化学品及一类易制毒化学品）；货物装卸服务；货物及技术进出口，经营其他无需行政审批即可经营的一般经营项目。 （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）